心理効果で距離を縮める！目上の人に可愛がられるコミュニケーションとは？【NG診断テスト】

【第５問】目上の人の仕事を褒めたいとき、どっちが効果的？

「仕事の成績を褒める」と答えたあなた、不正解です。

仕事の成績は、いわば結果です。結果を褒められることで相手が不満を覚えることはありませんが、相手には自分の頑張りよりも結果だけを褒められているような気分になります。

どれだけ仕事を頑張っていたのか、結果ではなくプロセスを褒めるほうが目上の人は自身を褒めてもらったという気分になってくれるでしょう。