あなたは大丈夫？無意識の「頑張りすぎ」をチェック！【診断テスト】

【第９問】部下に仕事を任せるとき、どちらを重視する？

「成果」と答えたあなた、頑張りすぎている可能性あり。

部下に任せる仕事とは、あなたの仕事の取り組み方を表しています。成果を重視する人は、一緒に仕事をする人にも同じように過程よりもプロセスを求める傾向があります。

この傾向がある人たちは、成果を得るまでは絶対に手を休めないという可能性もあります。なんとしてでも成果を得ようと、無我夢中で仕事に取り組みます。一見、いいことのように映るかもしれませんが、成果を得るまで頑張り続けてしまうことが問題です。何とか乗り越えたとしても、その後に心身はボロボロになっているかもしれません。