信頼関係を高める「部下との正しいコミュニケーション」とは？【NG診断テスト】

【第６問】報告を怠る部下への対処法として正しいのは？

「報告がいかに大事で、ミス防止につながることなのかを説明する」と答えたあなた、不正解です。

報告がいかに大事であるかを伝えたとしても、自分の力だけでやり遂げられると思っている部下には伝わりません。本人は、ミスはしないと思っているのですから。

また、報告をしてくれるようになったとしてもそれは一時的なものになる可能性が高いでしょう。報告を業務の一環として依頼し、「仕事を頼むときに報告のルールを共有しておく」ことが正しい対処法となります。