信頼関係を高める「部下との正しいコミュニケーション」とは？【NG診断テスト】

【第７問】部下に新たな仕事を任せるときかける一言で、より適しているのは？

「あなたの仕事ぶり（具体的な内容）を評価して、適任だと信頼している」と答えたあなた、正解です。

今までの仕事ぶりを評価しての抜擢は、部下との信頼関係構築につながります。上司であるあなたが「ちゃんと自分のことを見てくれている」と実感できる発言だからです。

また、最後の言葉の「期待」と「信頼」ですが、「期待」は相手のことを考えない、自分の都合での判断となりますが、「信頼」は相手を信じている気持ちであり、何か見返りを求めるものではありません。部下に使うのであれば、「期待」ではなく「信頼」を使いましょう。