【第４問】部下に対して、週末にメールして「頼んでいたこの案件、月曜に確認したいのでよろしく」はOK
「YES」と答えたあなた、不正解です。
時間外労働に関しては、そのぶんの賃金を支払えば、法的にNGではありませんが、プライベートへの配慮と残業代のフォローを忘れないようにしてください。まず、その連絡が本当に必要なのか、今一度考えてみましょう。
今は多くの企業で、時間外の業務連絡を控える動きが広がっています。EUでは「つながらない権利」が法制化される国もあり、その権利は拡大の傾向にありそうです。
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- Precious.jp編集部
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- Getty Images
- WRITING ：
- 神田朝子
