【第6問】長く勤める年上の社員に対して「もうキャリア長いから、大丈夫ですよね?」はOK

「NO」と答えたあなた、正解です。

また、もし実績ある社員がミスをした場合は「○○さんらしくないですね」という、配慮の言葉を添えてみても。

一人ひとりとオーダーメイドな関係性を築く。そんなマネジメントが、ハラスメントを回避することにつながります。

【第7問】ミスを連発する社員を個室に呼んで、30分のつもりが2時間ヒアリング「どうして失敗ばかりするの?経緯を聞かせてくれる?」はOK>>

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PHOTO :
Getty Images
WRITING :
神田朝子