信頼関係を高める「部下との正しいコミュニケーション」とは？【NG診断テスト】

【第３問】部下のミスを注意するタイミングで正しいのは？

「部下の気持ちが落ち着くのを待ってから注意する」と答えたあなた、不正解です。

フィードバックは、直後に指摘したほうがより効果があると言われています。直後に行うことで、部下の中でも今の仕事の方法が間違っていたという印象をより強く残すことができます。

時間が経過するとともにミスにつながった内容の記憶も薄くなっていくので、ミスに気づいたときにはすぐにフィードバックを行うようにしましょう。