信頼関係を高める「部下との正しいコミュニケーション」とは？【NG診断テスト】

【第５問】部下に報告を頼むときの伝え方で正しいのは？

「何かあったらすぐに〇〇（具体的な連絡方法）で報告して」と答えたあなた、正解です。

具体的な報告ルールを示すことで、部下はどのように報告すればいいのかという迷いの時間を短縮でき、トラブルを未然に防ぐことにもつながります。

具体的な内容とは「スケジュールの3日前までにメールではなく電話で報告してほしい」というように、いつまでに、どのような方法で、を明確にしましょう。

業務の中で報告してほしいトラブルを先に決めてしまうと、部下はそれ以外の報告をしなくなってしまう可能性もあるので、注意が必要です。