信頼関係を高める「部下との正しいコミュニケーション」とは？【NG診断テスト】

【第７問】部下に新たな仕事を任せるときかける一言で、より適しているのは？

「仕事の達成目標は〇〇（具体的な内容）で、あなたなら適任だと期待している」と答えたあなた、不正解です。

部下を高く評価してはいるものの、目標を先に伝えるのはあまりおすすめできません。それが自信になるタイプもいますが、プレッシャーを与えてしまう場合が多いからです。

先に伝えるのが業務内容であれば問題ありません。