【第８問】時短勤務の社員を励ますつもりで…「もう少し頑張れる？私のときは夜遅くまで見てもらえる保育園を探したよ」と伝えるのはOK
「NO」と答えたあなた、正解です。
時短勤務は「育児・介護休業法」で認められている権利です。もし使わせないような言動にいたった場合は「制度利用の嫌がらせ」として法に触れる可能性があります。
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- Precious.jp編集部
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- Getty Images
- WRITING ：
- 神田朝子
