診断は終了!結果発表>>
以上、「部下との信頼関係につながる正しいコミュニケーション方法」に関する全10問、あなたはいくつ正解できましたか?
正解が5つ以内なら【コミュニケーションスキルはまだ未熟かも…】
7つ以上なら【部下とは不和なく過ごせるレベルのコミュニケーションスキルの持ち主】
10点満点で全問正解できたら…神レベル!【部下が育つ、お手本上司】の称号を差し上げます!
見直したい、という方のために、全10問の質問ページを下記にリンクしておきます。コミュニケーションスキルは双方の個性によって対応や方法は異なる場合がありますので、あくまでも参照として取り入れてみてください。
「部下との信頼関係につながる正しいコミュニケーション方法」の理解度診断テスト、1~10の質問に戻る
- 【第1問】部下のミスを注意しないといけない場合、どちらが正しい?
- 【第2問】部下が不注意からミスをしてしまった。正しい注意の仕方は?
- 【第3問】部下のミスを注意するタイミングで正しいのは?
- 【第4問】同じミスを繰り返す部下を注意するとき正しいのは?
- 【第5問】部下に報告を頼むときの伝え方で正しいのは?
- 【第6問】報告を怠る部下への対処法として正しいのは?
- 【第7問】部下に新たな仕事を任せるときかける一言でより適しているのは?
- 【第8問】部下に相談をもちかけられたときの正しい応答は?
- 【第9問】部下を褒めるときに使うとよい言葉は?
- 【第10問】部下の意欲を引き出す伝え方としてより効果が期待できるのは?
その他の診断テストもやってみる
- ナプキンはどこに置くと「まだ食事中」という意味に?「ホテルの朝食マナー」理解度をテストで診断!
- 盛り上がったら「もうちょっと居たい」はアリ?「ホームパーティーのNGマナー」をテストで診断!
- 新札とピン札って同じ?心づけは硬貨でもいい?「お金を渡すシーンのNGマナー」をテストで診断!
- 意外と知らない!「ワイングラスやシャンパングラスの正しい持ち方」をテストで診断!
- エレベーターや列車、会議室の「上座」ってどこか知ってる?「座席のNGマナー」をテストで診断!
- PHOTO :
- Getty Images